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学院表彰先进 庆祝第34个教师节

时间:2018-09-10 来源:宣传信息处

为了总结过去一年学院工作取得的丰硕成果,并表彰为学院发展做出突出贡献的先进单位和先进个人,9月6日,全体领导班子成员大学党委和全体教职员工齐聚一堂庆祝仪式。 34个教师节。

老师的第一个仪式举行了。领导班子的领导,本学年新招的18名教师,与所有老师一起握紧右手拳头,举起右手耳朵,庄严地宣誓国旗。誓言增强了教师的理想信念,增强了他们的职业责任感和荣誉感。

韩叶和,党委委员,副主席,宣读了表彰决定,会议颁发给获奖的先进单位和个人。学生代表发表了讲话,并向努力工作的老师表达了诚挚的祝福。高级集体代表——建筑工程系马西珠,优秀教师代表——医学技术系闫树哲,优秀辅导员班级教师代表——职业教育中心护理2沙红做了典型演讲。

党委书记侯同云在讲话中指出,在第一学年,dafabet体育团结起来,带领全院的教职员工,汲取同样的精神,以压力向前推进,扎实推进学院各项事业的改革与发展,取得了一系列显着成绩:教育教学质量得到了提高。显着改善,人才队伍取得了显着进步,招生和就业工作取得了显着成效。 “Lideshuren”的工作焕然一新,社会服务能力不断提高,内部管理水平得到显着提升。

侯同云强调,新学年和新学期的工作已经开始。要清楚地了解当前的发展形势,准确把握人才培养目标和办学方向。要准确把握影响当前大学发展的主要问题和主要矛盾,确定下一学年的起点。要正确把握新学年的基调:协调规模,结构,质量和效率的发展。以内部质量保证体系的诊断和改革为龙头,着重提高人才培养质量。以内部质量保证体系的诊断和改革为龙头,着重提高人才培养质量。专注于高水平的专业(团队)建设,专注于创造专业功能。以课堂教学改革为重点,切实提高课堂教学质量。以人事制度改革为突破口,全面改革不断深化。坚持以人才队伍建设为关键,提高学校管理能力。继续突出招生和就业的重要地位,形成办学进出的办学模式。着力构建安全和谐的校园,保持校园和谐稳定。继续增加投资,继续改善学校条件。我们将认真加强党的建设,为事业的发展提供强有力的政治支持。

侯同云希望全体教师永远铭记人民教师的神圣使命,做好“四有”的好老师,做好学生的指导;永远铭记教育和教育人民的光荣职责,成为人类的阶梯,引导学生的人格魅力,取得学业成就。打开学生智慧的大门;永远记住Lide Shuren的基本使命,坚持首先建立Lide,并使树成为第一个自给自足的树;永远记住老师的责任,热爱学校,遵守法律。

弘扬崇高道德,全身心投入人才

- 侯同云秘书在教师节庆祝活动中的演讲大纲

(2018年9月6日)

亲爱的老师,同志们,学生们:

早上好家伙!

靖钧一年的好年头一定要记住,最橙和橙。在这个富有成效的秋季,今天我们来到这里庆祝第34届教师节,并庆祝先进集体和先进个人。同时,我们将总结过去一学年的成就,新学年的计划,并开始一个新的学期。新的旅程。首先,我代表学院的党政团队,向所有在各种岗位上勤奋安静地工作的退休老同志和老教师表示感谢。

一个

在宋代,教育家胡瑜说:“世界的统治者是人才,世界上最好的人才受教育,教育是在学校。职业教育的老师在老师。“老师是阳光下最灿烂的。占用。刚才,我们目睹了新老师的誓言。我相信,在举起右拳和阅读誓言的那一刻,人民教师的荣耀感,神圣感和使命感将会复活。尊重教师和教学是我们国家的优良传统。教育和教育人民是人民教师的光荣职责。泽是人民教师的神圣使命。教师的专业使命是光荣和负责任的。 20名新同志的加入为学院的教职工注入了新的血液,为教育和教学增添了新的活力。我代表dafabet体育平台欢迎您!同时,我要向受到表彰的先进集体和老师表示热烈的祝贺!你是学院老师的杰出代表。你将成为学校的座右铭“爱与善,从学校学习”。学校的精神和“坚持,无所畏惧,奉献,向上,合作”的精神得到广泛传播。你努力工作,安静地工作,全身心地投入到工作中,为教师设计了一面旗帜并制作了一个模特。我希望你能珍惜荣誉,再接再厉,做出新的贡献。我也希望所有的老师都能向他们学习,“弘扬高尚的道德,专注于人民的美德”,做一名优秀的人类灵魂工程师,努力成为新时代“四有”的好老师。 。在改革,创新和发展的过程中,学院有勇于承担重任,敢于为“高质量,特色鲜明,服务周到,影响力大”的目标承担责任。

两个

在过去的一学年,在市委,省教育厅的正确领导下,dafabet体育团结起来,带领全校教职员工,认真学习贯彻十九大精神。中国共产党大会,习近平的中国特色社会主义新时期,坚持“一两个”。 3,4,5,5的工作坚持“提升品质,创造特色,推进改革”的工作主题,突破同一精神,推进和推进,坚定不移地推进改革和发展。学院的各项事业,取得了一系列骄人的成绩。

一是教育教学质量得到了大幅提升。坚持以教学工作为中心,深化专业内涵建设,推进课程体系和教学模式改革,创新校企合作,生产教育一体化教育机制,重点加强学生技术技能的积累,不断提高教学质量。专业建设不断深化,新中医专业,高职专业调整为39个,专业结构不断优化;自动化技术专业组被选为第三批高职院校品牌专业组建设项目,省级品牌专业组增加到3个。中等职业护理,汽车应用和维护两个专业被选为“省级专业品牌建设项目” “,省财政专项资金400万元。高职教育于2018年宣布10个省级优质资源共享课程,中等职业教育应用入选省级优质资源共享课程。教学和科研成果取得重大突破,国家教学成果奖二等奖和山东省教学成果奖七项,其中省级特等奖一项,一等奖四项,二等奖两项。技能比赛取得了更好的成绩。今年,该职业学院获得省级以上奖励36项,其中全国比赛一等奖。中学在dafabet平台级技能大赛中获得20多个奖项,其中包括枣庄技能大赛7个一等奖。注重课堂教学,强化工作作风,教学风格明显提高。

二是人才队伍建设取得明显进步。“简介”进入硕士学位的18名学生。 62名同志,包括特聘教授,国家重点项目首席科学家,泰山学者,齐鲁工匠和医生,被任命为兼职访问教授。广泛开展各级各类培训,参加308项信息化教学培训,120多项教学改革培训,参加102名党员培训,参加50多名辅导员和班主任培训。职称评定工作改革,高中毕业生评价,高级副高级职称42人(系列评审7人),中级48人(系列评审3人),初中2,初中3,初中12人的头衔反映了标题评估工作的正确方向。王志良着名教师工作室和刘端海着名教师工作室入选山东职业教育硕士工作室建设规划。曾获国家高职院校信息化教学竞赛二等奖,省信息技术教学竞赛一等奖,一等奖,二等奖和三等奖。他获得了山东省青年教师教学竞赛三等奖。

三是招生就业工作取得显著成效。在省教育厅的支持下,今年高水平招生计划的数量增加到3,400个,比去年增加了200个。招生团体弘扬争取学院荣誉的精神,积极开展宣传和宣传。全年共招收高职高专学生3,109人,其中单独就读学生777人,共有80名学生。文科录取分数为295分,科学录取分数为207分,注册率为86.91%。此外,中等职业学校在校学生1700人,第32年和第5年连续学生693人,高中入学学生5,502人。专业平衡基本达到了“调整结构,平衡专业,保证规模”的期望。医学专业学生的素质得到显着提高,其他大多数专业规模和质量稳定上升。就业工作继续改善,2017年毕业生就业率达到96.86%。 2018年大学毕业生初次就业率达到94.52%,比上年提高46.77%。创业创新教育取得成果,在全国和省级比赛中获得3项一等奖,5项二等奖,1项三等奖和1项优秀组织奖。

四是“立德树人”工作呈现新面貌。dafabet体育平台辅导员绩效考核与绩效工资发放办法》的引入进一步调动了大多数辅导员和班主任的主动性和主动性。牢牢把握思想领域的工作领导,师生思想政治工作不断加强。坚持“以人为本的管理,人文关怀,人性化服务”的学生工作理念,加强学生资助服务和学生公寓的日常管理,提高学生的服务和管理水平。启动了“学校和学校”项目,为大学,学生家庭和高中学校搭建了一个平台,以建立一个人民联合社区。广泛开展了大学生辩论赛,主持人大赛,校园歌手大赛,诗歌朗诵大赛,篮球比赛,第五届宿舍文化节的启动,极大地丰富了学生的精神文化生活。大学生志愿者协会荣获“山东省最佳志愿服务组织”荣誉称号。 “临沂市张庄镇土地规划与利用”志愿者队获全国优秀实践成果三等奖;中等职业学生获得山东省。文化风格竞赛25项,文明体育竞赛全国一等奖1项,《中职校学生公约》全国优秀项目1项,胡秀和2018年被评为“最美的滕州人”。

五是社会服务能力持续增强。成立“滕州市新老动能转换人员技能创新培训学院”,开展了九期企业员工技能培训。 “国谦高新技术产业研究院”,“智能制造协同创新研究院”和“滕州市社区教育学院”相继成立,“中国科学院化学工业新材料技术创新与产业化联盟秘书处” ,“中国墨子学会”职业教育研究会已落户学院,政府与学校的合作得到了有效的煽动。北京超星公司,奥克斯空调有限公司,广汇汽车滕州东联汽车城,山东中美工矿集团,山东银光富源养老保险中心等多个优秀合作项目已成功实施,整合生产和教育的开放。企业合作的新篇章。继续开展成人函授教育,远程网络教育和本科自学本科教育,并与市政府有关部门合作开展了1万多次培训。

六是内部管理水平得到显著提升。进一步完善了党委领导下的校长负责制和教育代表制度,建立了学术委员会。 “党委领导,院长,专家教育,民主管理”的管理机制运作良好。该学院的第二次学生代表会议是为了规范学生组织而举办的。加强财务管理和审计工作,维护资金使用安全,提高资金使用效率。 OA办公系统被采用和运行,校园信息系统初步形成。我们高度重视校园安全,消防安全,食品卫生安全和网络安全,扎实开展“安全校园”建设,保持校园和平与和谐。升级改造了一些学生公寓,校园道路和多功能厅,录音室等,改善了教学条件;推出双创楼医疗培训楼;积极参与全市“创造健康”工作,扎实餐饮,物业,公寓,绿化,节能等方面,物流服务水平有了很大提高,被评为dafabet平台花园单位,山东省绿化先进单位,山东省大学示范餐厅。

成就的实现离不开教职员工的辛勤劳动和辛勤劳动。 “好书是教学,老师是教师。”教师是学校的主体,是学校提高办学质量,培养人才的保证。这也是学院可持续发展的关键。有了一批优秀的老师,你就可以成为一所好学校。正如习近平总书记所说:一个人见到一位好老师是一件幸事。在学校里有一位好老师是学校的荣耀。一群好老师的出现是国家的希望。正是因为我们学院有一批好老师,我们的学生遇到了一批好老师,他们知识渊博,善于教学,求真,爱心,奉献,精益求精,团结合作,奉献精神,只有一个今天学院发展良好。我们为这种情况感到光荣和自豪。在此,我谨代表学院向教职员工表示最崇高的敬意和衷心的感谢!

新学年和新学期的工作已经开始。认识当前的发展形势,科学规划新学年的工作,统一全院的思想认识,充分发挥教职工的主体作用,促进学院的高质量发展至关重要全年都做得很好。

(一)要清醒认识当前发展形势,准确把握人才培养目标与办学努力方向。中共十九大报告对职业教育提出了新的要求,“完善职业教育培训体系,深化生产教育一体化,校企合作。加强建设教师的道德伦理,培养高素质的教师,倡导全社会。我们将继续教育学生,加快学习型社会的建设,大力提高人民素质。“围绕19世纪的精神。国民议会已在国家层面发布了一些实施文件,如《国务院关于深化产教融合的若干意见》(郭班发[2017]第95号),《中国中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》等。

全省还引进了《教育服务新旧动能转换专业对接产业项目实施意见》,“双头一流”建设,启动高职教育,新一轮高考招生改革已经启动,实施“专业教育十”。这些都指向职业教育教育。

地方经济社会发展对学院的教育质量,服务能力和发展方向有了新的期望。学院本身的发展也面临难得的机遇和严峻的挑战。高层次专业建设的新形势和新一轮职业教育改革与发展是难得的机遇,这也是一个严峻的挑战。

(二)要精准把握影响当前学院发展的主要问题和主要矛盾,找准下一学年工作的发力点。目前发展中存在的主要问题仍然是质量不高,特点不明显,服务不强,影响不大。这个基本问题没有实质性改变。主要矛盾仍然是教学与学习之间的矛盾,即教学不平衡不足与学习的良好期望之间的矛盾。教学的不平衡表现在专业,教师,资源等方面;教学没有在课堂,课程,资源等方面得到充分体现。学习的良好期望主要体现在学生和家长“做好工作,学习真相,找到好工作”的需求未得到很好的满足,以及学生在教学,管理方面多样性的多样性和服务工作。需求尚未得到很好的满足。解决这些问题和矛盾将成为本学年和现在工作的主力军。

(三)要正确把握新学年工作总基调,统筹规模、结构、质量、效益协调发展。规模是基础。没有规模就没有好处,一切都是被动的水。稳定和巩固办学规模是学院实现可持续发展的必然选择。质量是核心。没有质量就没有。良好的品质可以带来很高的利益,质量是办学的生命线。结构是前提。结构是运行学校的各种要素的组织形式,结构直接决定了系统的质量。该结构有机地操作和有效操作是合理的。良好的治理结构,专业结构,教师结构和学生来源结构是提高质量和效率的重要前提。效益是目标。学校没有价值,学校没有价值。输出等于输入越多越好,效益越高。因此,“规模稳定,质量优良,结构优良,效率高”是新学年的总体要求和总体基调。其中,重点是“提高质量,提高效率”,努力克服“优良结构,稳定规模”的问题。

(四)把握重点,扎实推进新学年各项工作落实。新学年的工作计划已经发布,请认真执行。应坚定地推进年初确定的年度任务,以确保顺利完成。今天我将重点关注以下几个方面:

一是要以内部质量保证体系诊改工作为统领,着力提升人才培养质量。有必要明确诊断和改革的主导地位,形成一个人人都重视诊断和治疗的良好氛围,每个人都理解诊断和改革,每个人都参与诊断和治疗。澄清诊断和治疗的本质,诊断是手段,改善是目的,促进是关键;诊断和改革是螺旋式上升,而不是诊断,没有变化或停滞。诊断和治疗是一个过程,而不是结果。它必须与日常工作紧密结合,不能成为“两个皮肤”。有必要澄清诊断和治疗领域。诊断和治疗是全面质量管理。它涉及教育和教学的各个方面,以及每个教职员工。它必须完全参与。要加快启动诊断和修订工作,用新的质量观加强顶层设计,建立和完善内部质量保证体系,建立和完善诊断和改革工作的运行机制,实施质量管理学校管理的各个方面。

特别安排的是坚持将“技能竞赛”和“职业晋升”分数作为学校质量的重要指标。注重提高学生综合素质和学生技能竞赛实践技能,完善“以竞争促发竞争,以竞争促教,以竞争促进,以竞争促进”的运作机制,有效推进竞争加剧。要重视并切实加强“职业晋升”工作。这不仅是学生和家长的良好需求,也是职业教育改革和发展的必然趋势。它也是优化学习风格和提高质量的重要措施。整个医院应该提高认识,统一技能竞赛和工作推广的思路,坚决实现“不讨论,不老套,不松懈,不偷懒”。

要坚持把“四好”作为办学质量的重要标准,努力提高“立德树人”的工作水平。坚持把思想政治教育放在首位,在教育教学的全过程中开展思想政治教育,实现全面,全过程,全方位的教育。要坚持用社会主义核心价值观教育和激励人,建立多元化的课堂教学,社会实践,文化体育活动教育平台,营造丰富多彩的校园文化。要牢牢把握思想领域的工作领导,增强师生对中国特色社会主义的理论认同,政治认同和情感认同,强化“四个自信”,培养合格人才。中国特色社会主义事业的建设者和可靠接班人。人。

必须坚持服务力,影响力和存在感,作为办学质量的重要标志。要努力提高“四服务”能力,增强影响力,增强存在感。让更多的学生学会成长为一张漂亮的名片。让更多的老师成名并发展成明亮的旗帜。让更多的公司,单位想要得到,不能分开。有必要把重点放在员工培训上,以成为一个更大更强的服务体系。充分发挥“滕州市社区教育创新院”和“滕州市社区教育学院”的作用,整合学校内外资源,广泛开展员工技能培训。要充分利用“国谦专家智能制造协调创新研究所”,“北航机床研究所”等“生产,学习,研究”平台,建立和运行“山东枣科智能装备”研究所“,加强实用技术研发,提升当地产业和经济社会发展研究水平,努力把学院打造成智囊团,服务地方发展。

二是要坚持以高水平专业(群)建设为重点,着力打造专业特色。随着高考改革的推进,高考志愿者正在以专业的态度向志愿服务的发展趋势进行报道。职业精神并不出名,入学率也不具吸引力。要快速启动高层次专业(小组)建设工作,全院要高度重视全国专业排名,集中人力,物力,精力,努力建设高水平专业(集团),力争确保更专业(集团)进入全省的高层建设项目。要注重培养专业,大力支持产业一致性高,发展前景好,社会认同度高的专业,增强专业发展潜力。建立校企合作评估机制,深化生产教育一体化,校企合作,在现代学徒试点项目上取得新突破。加强新​​专业化的研究和科学论证,积极寻求和培育专业建设的新增长点。

三是要以课堂教学改革为着力点,切实提升课堂教学质量。课堂是教学改革的载体,是提高教学质量的立足点。质量最终取决于课堂制作。教师质量的关键是老师。要以自我革命的精神,加强信息化教学改革,改革教学内容,教学方法和教学方法,落实到工作,学习,教学相结合的要求。要开设“思想政治课程”,还要做“课程思维”,将价值体系融入知识体系,将思想教育与道德教育相结合。

四是要以人事制度改革为突破点,将综合改革不断推向深入。深化和完善岗位管理制度,积极推进身份管理向合同管理的过程。不断深化职称评定制度改革,确立了职称评定的积极引导作用。积极探索产权制度改革,逐步建立独立的评估和任用制度。建立绩效考核和评估体系。

五是要坚持把人才队伍建设作为提升治校治学能力的关键。根据新时期教师队伍改革的总体要求,我们坚持把师德建设放在首位。按照专业发展的要求,建立教师队伍,大力培养专业领导和领导人才,建立高水平的专业教学队伍,培养“双师型”,“教练型”教师队伍。关心和支持青年教师的成长,为教师的发展提供舞台和空间。要建立“六个儿子”平台,注重培养“知识,技能,创新”的教师队伍和“知识,专家,创新”的管理团队。

六是要继续突出招生、就业工作的重要地位,形成进出两旺的办学格局。要不断改革创新招生就业措施,稳定高中生规模,继续推进“双百”工程,进一步加强与重点企业,龙头企业和实体的合作,增加订单与知名企业一起培训。校企合作,增强招生就业的吸引力。要加强学生的创新创业教育,建立创新型企业品牌。

七是以建设平安和谐校园为重点,维护校园和谐稳定大局。有必要完善安全防范工作机制,加大人防,物理防御和技术防御力度,有效防范和控制各种风险。要进一步加强全校师生的安全教育和信访的稳定教育,按照规定行事,按照规定行事,努力保持良好的状况。和谐,稳定和安全。

八是不断加大投入,持续改善办学条件。按计划改善教师的工作条件。根据需要实施教职员工的福利待遇。根据计划,实验教学条件不断增加。有计划不断改善学生宿舍。

九是切实加强党的建设,为事业发展提供坚强的政治保障。切实提高政治地位,牢固树立“四个意识”,加强“四个自信”,有意识地利用习近平的中国特色社会主义新时代来武装思想,指导实践。我们必须实践,全面,严格地管理党的责任,传达各级的压力。各级党组织必须明确管理党的治党责任。每个党员都要严格要求自己,严格规范自己的言行,特别是在思想和作风方面。并在业务中发挥模范作用。切实落实思想责任制,坚决预防和消除校园内非法宗教和邪教的存在和传播。切实落实课堂责任制,加强岗位管理。认真贯彻全国宣传思想工作会议精神,切实加强师生思想政治工作,真正承担立德树人的责任。

荀子曰:国家将是繁荣的,你必须是一个主人和一个沉重的主人。教师是教学的基础和教育的源泉。学院的发展和改革取决于所有教师一起工作和共同努力。结合今年教师节的主题,“促进高尚的道德,专注于人民的美德”,我想给你一些希望和要求:

我希望每个人都要永远铭记人民教师的神圣使命,强化自己的思想和信念,忠于党的教育事业,树立崇高的职业理想。在大会秘书长关于教师的演讲中,有必要统一思想和行动,成为具有“理想信念,道德情操,扎实知识和仁慈心灵”的“四个实现”的教师。领导人才,成为学生学习知识的指南,成为学生创新思维的指南,成为学生奉献祖国的指南。“

永远记住教育和教育人民的光荣职责,愿意踏上阶梯,成为铺路石,引导学生的个性魅力,打开学生的智慧与学术成就之门。要积极成为教育教学改革的探索者和实践者,努力掌握最前沿的教学信息,理论和方法,注重教学研究和课堂教学实践,不断提高课堂教学的质量和吸引力。 。我们要积极参与科学研究,勇于创新,推出更加优秀的科研成果。

要始终牢记李德舒人的根本任务,坚持建立猎德,建立以人为本。该模式坚持教师的职业道德,有效提高了诚信教育的意识,是一位热爱学生,认可父母,满足于人民的教师。要培养自我修养,通过言行教育学生,培养有个性的学生,用智慧启发学生,用情感影响学生,成为师生,让每个学生都在这里成长地点。

永远记住老师的职责,热爱学校,遵守法律,增强学校的认同感和归属感。从护理学院的角度出发,积极为事业的发展做出贡献,提出建议,具有创造性和创造性。开始工作。我们必须遵守学院的规章制度,严格遵守政治纪律,劳动纪律,课堂纪律,提高行动执行力度。

教师,同志,学院是每个人的大学,学院的未来是每个人的未来,高校的高质量发展是全体师生的共同愿景。如果学院是一艘船,我们每个老师都是一艘帆船。如果船没有帆,它就不会很远。如果帆不是船,它将是无用的。大多数教师是学院发展最直接的参与者,监护人和受益者。我希望全体教职员工在新学年和新学期都能发扬高尚的道德,全身心投入德德人民的工作,努力工作,努力工作。希望学校管理服务人员牢固树立尊重教师,服务教师,全心全意依靠教师,维护和维护教师切身利益的理念,全力支持教师队伍建设,大力营造良好的教师氛围。尊重教师和教学。让我们携起手来,共同努力,发展创新,努力推进学院“高质量,特色鲜明,服务周到,影响力大”的目标,为地方经济社会建设和发展取得新的进展。更大的贡献!

最后,祝全体同仁顺利,健康,幸福,愉快!

谢谢你们!

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